國以才立，業以才興。人才是企業發展的根本，是推動企業跨越式發展的第一(yī)生(shēng)産力。恒大(dà)重視團隊建設，多渠道引進人才、高效機制培養人才、廣闊平台晉升人才，爲企業在激烈競争中(zhōng)立于不敗之地提供強有力的保障。

人才觀一(yī)：
爲想幹事的人創造環境，爲能幹事的人創造舞台；爲幹成事的人創造地位，爲幹大(dà)事的人創造空間。

人才觀二：
事業留人，感情留人，教育留人，待遇留人。

人才觀三：
在一(yī)定文化基礎上：
情商(shāng)大(dà)于智商(shāng)，悟性勝于文憑；勤奮高過能力，素質決定成敗。

人才觀四：
小(xiǎo)才大(dà)用人人有用，大(dà)才小(xiǎo)用等于無用；
有德無才合理使用，有才無德不能重用；有文無識邊養邊用，德才兼備提拔重用。

人才觀五：
合理的人在合理的時間用到合理的位置上發揮合理的效能